Wesner anunció un bono de $280.000 para los trabajadores municipales

El Municipio de Olavarría anunció un nuevo acuerdo paritario con el Sindicato de Trabajadores Municipales de Olavarría, que establece un aumento salarial y una serie de medidas laborales para los meses de abril y mayo de 2026.

En el marco de la negociación, se ratificó un incremento salarial del 1,1% acumulativo para ambos meses, en continuidad con lo acordado previamente en enero. Este ajuste se complementa con un bono por presentismo de $280.000, que será abonado en dos cuotas iguales durante abril y mayo. Este monto representa un incremento del 55% respecto al bono otorgado durante 2025, consolidándose como uno de los puntos más destacados del acuerdo.

Además del aumento salarial, el entendimiento incluye la actualización de adicionales, la continuidad del proceso de pases a planta permanente y la mejora en condiciones específicas de trabajo. En este sentido, se acordó un cambio en el régimen horario para las y los camilleros que desempeñan tareas en el área de cuidados progresivos, reconociendo la particularidad y exigencia de su labor.

Otro de los puntos relevantes es el incremento en el monto de retención por gastos de proveeduría, una medida que impacta directamente en la dinámica interna de los trabajadores municipales.

Desde el Ejecutivo local, encabezado por el intendente Maximiliano Wesner, se destacó que el acuerdo se da en un contexto económico desafiante. Entre las principales variables que afectan las finanzas municipales se encuentran la caída de ingresos por coparticipación, la disminución de recursos provenientes del derecho de explotación de canteras y el aumento en los niveles de mora.

Frente a este escenario, ambas partes acordaron sostener un esquema de seguimiento bimestral de la evolución salarial. Este mecanismo permitirá evaluar el impacto de la inflación —medida por el IPC— y, en caso de mejoras en las condiciones económicas, reabrir la discusión paritaria para recuperar lo no acordado en este período.

Asimismo, el Municipio reafirmó su compromiso de garantizar el pago de salarios en tiempo y forma, así como la continuidad de los servicios públicos, priorizando la estabilidad laboral en un contexto complejo.

Por último, se informó que los haberes correspondientes estarán acreditados el jueves 30 de abril, brindando previsibilidad a las y los trabajadores municipales.

El acuerdo también subraya la importancia del diálogo permanente como herramienta clave para abordar las distintas situaciones laborales, consolidando una agenda conjunta entre el Municipio y el sindicato en defensa del empleo y las condiciones de trabajo.