martes 27 de febrero de 2024 - Edición Nº517

Locales | 18 mar 2023

Ley Micaela: Se retomaron las capacitaciones con personal del Hospital Municipal

En esta oportunidad, iniciaron los contenidos correspondientes al Módulo 2 con agentes del nosocomio local del área de limpieza, cocina, depósito y enfermería.


Desde la Dirección de Políticas de Género, se informó que días pasados se retomaron las capacitaciones en perspectiva  de género. En esta oportunidad, destinadas al personal de la Secretaría de Salud.

El ciclo de formación, llamado Ley Micaela, se enmarca en la Ordenanza Municipal 4406/19, que establece la capacitación obligatoria y permanente en materia de género para todo el personal estatal de la gestión pública.

En esta ocasión, iniciaron los contenidos correspondientes al Módulo 2 con agentes del Hospital Municipal. Participaron del área de limpieza, cocina, depósito y enfermería.

Desde el equipo de profesionales de Ley Micaela, información que “se abordaron temáticas como roles y estereotipos de género, identidad de género y orientación sexual”.

Además señalaron que “el encuentro se nutrió de intercambios reflexivos sobre la incorporación de la perspectiva de género en las prácticas cotidianas que hacen a nuestro desempeño laboral”.

Asimismo, manifestaron que “este tipo de instancias formativas en materia de género son fundamentales para optimizar el cumplimiento de los protocolos, fortalecer a los equipos profesionales, y reforzar los dispositivos del Estado en territorio, en vistas a proteger a las mujeres y diversidades que atraviesan violencias de género”.

Por último, la Directora de Políticas de Género, Florencia Caro, reflexionó sobre la importancia de seguir fortaleciendo este tipo de políticas públicas, con el objetivo de transversalizar la perspectiva de género en la ciudad: “No podemos permitirnos dar ni un paso atrás en la lucha por los derechos de las mujeres y diversidades, y es en este sentido que la Ley Micaela es un compromiso importantísimo de esta Dirección, para que el personal estatal se involucre y desempeñe su labor con perspectiva de género, en cualquier área del Municipio”.

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