Sindicato del Gas denuncia maltrato y violencia laboral por parte un gerente de Camuzzi

El Sindicato de la industria del Gas y Afines (Stigas) realizó una grave denuncia por maltrato y violencia laboral en la sede local de Camuzzi. Apuntaron contra el gerente de la unidad de negocios en nuestra ciudad y sostuvieron que los empleados vienen sufriendo este tipo de situaciones desde hace ya tiempo.

El conflicto derivó en una audiencia en la delegación local del Ministerio de Trabajo que se concretó pasada la media mañana de este lunes.  

Por parte de Sitgas concurrieron Pablo Van den Heuvel y Lucas Osellame, mientras que Camuzzi presentó a un representante de la oficina legal junto a un abogado de la compañía.

Los delegados gremiales hablaron con los medios luego de la audiencia y aseguraron “que la situación viene de arrastre y que las consecuencias han sido notorias: muchísimas carpetas psiquiátricas de trabajadores y trabajadoras afectados, y algunas renuncias de personal que no soportó el maltrato”.

Además, plantearon situaciones de precarización laboral, reducción laboral y trabajadores tercerizados que están mal encuadrados: una metodología que se utiliza para “tratar de cerrar las oficinas comerciales. La empresa quiere mantener el mismo sistema con menos cantidad de trabajadores”.

En este contexto, Van den Heuvel y Osellame apuntaron  que “tenemos que velar por los derechos de la seguridad de nuestros compañeros y compañeras, así que decidimos  pedirle a la autoridad de aplicación una audiencia para tratar de solucionar la situación a través de este medio”, sostuvieron los representantes del gremio una vez concluida la audiencia.

No descartaron, además, realizar alguna medida de protesta si esta situación persiste en el tiempo.  “El gerente no sólo ha tenido violencia verbal, sino también ha insinuado dirimir alguna situación a través de la violencia física, invitando a trabajadores a solucionar diferencias a través de la violencia, a través de la pelea callejera, por decirlo de alguna manera”, apuntaron.

Por otra parte, explicaron que las situaciones de violencia vienen repitiéndose desde hace aproximadamente un año y que han sido planteadas a la empresa, pero que no han tomado ningún tipo de medida respecto al tema. Por eso, “hoy estamos agotando esta instancia”.

Es en este marco que decidieron llevar el reclamo al Ministerio de Trabajo.  Esta mañana, luego de la audiencia, se pasó a un cuarto intermedio hasta el miércoles de la semana próxima. “Esperamos que la empresa venga con acciones pragmáticas que logren terminar con estas prácticas que está haciendo la gerencia”.