Se oficializó el aumento para empleadas de casas particulares

El Gobierno oficializó una suba salarial para empleadas domésticas. Se dará en dos etapas, una entre noviembre del 6% y otra en diciembre del 2%. De esta manera se detalló en la resolución 4/2021 de la Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares. De esta manera, el Gobierno busca llevar el aumento a un 50% para el sector.

Asimismo, este 8% se suma al 42% de suba (50% en total) que fue cerrado en los acuerdos paritarios de mediados de año. En ellos se estableció un incremento en cuatro instancias. De junio del 2021 a mayo del 2022, que comenzó con un aumento del 13% el primer mes, otro del 12% el 1° de septiembre, incluía un 5% a partir del 1° de diciembre y, finalmente, un 12% más desde el 1° de marzo del 2022.

Por otro lado, desde el mes de septiembre se reconoce un adicional del 1% -no retroactivo- por año de antigüedad y 2% adicional por zona desfavorable  -provincias patagónicas- con los sueldos de junio, que equivalen al 30% del salario mínimo -antes estaba en un 28%-. Durante 2021, el sector recibió en febrero un aumento del 8% y del 10% en abril, para atenuar el retraso sufrido en 2020.

Con el aumento del 50%, el sueldo mínimo de una empleada doméstica con jornada laboral completa bajo la modalidad “con retiro” pasará a ser de $22.765,50 a $34.148,5 por mes en marzo del año 2022. Por hora, el salario subirá de $185 a $278. Para las “sin retiro'', el salario aumentará de $25.315 a $ 37.973 mensuales. Y por hora, de $ 299,50 a $ 299,25.

En puestos de trabajo, el personal doméstico es uno de los más numerosos del país. Según el último dato Indec (cuarto trimestre 2020), suman 1.478.000, de las cuales 511.000 están registradas y 967.000 no registradas.

El plazo de vigencia del acuerdo se extiende desde el 1 de noviembre de 2021 hasta el 31 de mayo de 2022. Además, las adecuaciones salariales dispuestas por esta Resolución serán de aplicación en todo el territorio de la Nación. 

dib